El conocimiento de la regulación y aplicación de la IT, conlleva la preocupación por la interconexión entre la gestión del control del gasto en el pago de prestaciones y el control del absentismo laboral con su recuperación económica.
Desde la perspectiva de la negociación colectiva, del establecimiento de cláusulas como necesaria mejora de prestaciones de los años 80 y 90, se pasa a una mayor exigencia en las condiciones de acceso y en todo caso a una cada vez más necesaria conciencia y clarificación del contenido de lo pactado, con abandono del fácil recurso de la mera repetición en los sucesivos convenios.
