DISCAPACIDAD INTELECTUAL EN LA EMPRESA

Introducción. El derecho al trabajo de las personas con discapacidad intelectual. ¿Cómo incorporar a una persona con discapacidad intelectual en la empresa? El programa de empleo con apoyo en la Fundación Prodis. La realidad que rodea al empleo con apoyo de las personas con discapacidad intelectual. Experiencias de inserción laboral en la empresa pública: Promoción de la inserción laboral desde el Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón. Un puesto de trabajo en el Congreso de los Diputados. Experiencias de inserción laboral en la empresa privada: Indicadores de calidad en el empleo: la experiencia vital de Prosegur. La inserción laboral de personas con discapacidad intelectual en las pymes del sector turístico. Agencia para el Impulso y Difusión de la Salud: comunicación de valores desde la propia experiencia. Una experiencia innovadora: la incorporación de Aída en el Centro Odontológico Integral. El colegio Gaudem: una apuesta por la inclusión laboral. El empleo con apoyo (ECA): una metodología imprescindible para integrar a personas con discapacidad intelectual en la empresa. Conclusiones: Mirando al futuro.

El principio «tú eres como yo» es la esencia de la democracia. Hay empresas, públicas y privadas, que se esfuerzan en aplicarlo integrando en sus plantillas a jóvenes con discapacidad intelectual. Sus experiencias directas indican que con ello descubren nuevas dimensiones de la rentabilidad. Es un reto para todos: el reto de mejorar como personas, como empresas y como ciudadanos.
Este libro es un proyecto pedagógico centrado en el potencial de las personas con discapacidad que, desde su diversidad funcional, se forman para ser contratadas en un puesto de trabajo ordinario, lo consiguen y se mantienen en su empleo.
El libro ofrece las claves y la metodología necesarias para contratar con éxito una persona con esta diversidad funcional, así como casos de empresas que acreditan que su inclusión laboral fue posible y positiva para todos los agentes implicados.