LARRAURI, ELENA / SANCHEZ, ESTHER
I. IntroducciÓN: un comentario con motivo de las recientes reformas en derecho penal y
laboral
II. Comentario a la reforma del delito de acoso sexual
1. Las críticas al delito de acoso sexual introducido en el Código Penal de 1995
2. La reforma del delito de acoso sexual en la Ley Orgánica 11/1999, de 30 de Abril
2.1. El nuevo tipo penal básico de acoso sexual
2.2. El tipo penal agravado
2.3. La hiperagravación
3. (Tres) reflexiones de carácter criminológico
III. Comentario a la protección jurídico-laboral del acoso sexual: la significación de l a
introducción del Art. 96.14 del estatuto de los trabajadores (TRLET)
1. El papel de la jurisdicción social en la sanción del acoso sexual
1.1. Concepción restrictiva del concepto de acoso sexual
1.2. Oposición inmediata como exigencia prevalente
1.3. Disfunciones procesales
1.3.1. Dificultades y rigor probatorio
1.3.2. Relativización de la tesis sobre la inversión de la carga de la prueba
cuando no se trata de imputación directa al empresario
1.3.3. Inadecuación del contenido de la condena ante supuestos de despido nulo por
vulneración de derechos fundamentales
2. El papel de los interlocutores sociales en la prevención y sanción del acoso sexual
3. El papel del empresario en la prevención y sanción del acoso sexual: el valor añadido
del art. 37 de la Ley 50/1998
3.1. El concepto de empresario a efectos de la responsabilidad por actos de acoso sexual
3.2. El alcance de la responsabilidad administrativa: el referente locacional y
temporal y el poder de dirección empresarial
3.3. Acción y omisión en la política anti-acoso como determinantes de la
responsabilidad del empresario
IV. Conclusiones
V. Anexo
VI. Bibliografía
El delito de acoso sexual introducido en el Código penal de 1995 dejaba sin penalizar las continuas referencias sexuales realizadas con el fin de incomodar, aislar y crear un ambiente hostil, el denominado acoso ambiental, y la solicitud realizada por una persona que no estuviera en una posición de jerarquía. En este libro se analiza críticamente la reforma introducida por la LO 11/19999, de 30 de abril, en aras de cubrir estas lagunas, al tiempo que se previene contra la ilusión de encontrar una resolución a este complejo problema con el recurso al Derecho penal. Igualmente se aborda la modificación operada en el Estatuto de los Trabajadores, conforme a la cual se sanciona como falta laboral específica cualquier conducta de acoso desarrollada en el ámbito de dirección del empresario. Esta reforma sirve de punto de partida para operar un cambio en el papel de los Tribunales laborales para resolver los problemas jurídicos orientados a su correcta prevención y sanción y a garantizar la plena corresponsabilización de todos los sujetos implicados en este tipo de conductas.Es ésta una colección viva sobre LOS DELITOS, aportación conjunta de la Editorial Tirant lo Blanch y un equipo de expertos en Derecho Penal, que pretende prestar atención a los problemas del mayor interés suscitados por el llamado "Código Penal de la democracia". \
