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Libros / Empresa / Recursos humanos (1681)

Libros / Empresa / Recursos humanos
  • LA IMPORTANCIA DEL CAPITAL HUMANO EN LA EMPRESA (HISTORIAS INSPIRADORAS PARA EMP
    LA IMPORTANCIA DEL CAPITAL HUMANO EN LA EMPRESA (HISTORIAS INSPIRADORAS PARA EMP
    GOYTE, MILAGROS / SAMBLAS, FRANCISCO
    Hoy, más que nunca, el mayor y mejor capital del que puede disponer una empresa es el talento, la creatividad y la capacidad de trabajar produciendo resultados de sus empleados. Y muchas veces estos ya están en la empresa, pero o no se les identifica o no se les valora. ...
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  • EL BUDA Y LA ESTRELLA DE ROCK
    EL BUDA Y LA ESTRELLA DE ROCK
    LAKHIANI, VISHEN
    ¿Te gustaría transformarte en un auténtico crack en tu trabajo? ¿Que tu empresa se vuelva un producto millonario y que tus empleados trabajen de manera eficiente y armoniosa? ¿Sueñas con que tu jefe reconozca y valore tu esfuerzo? Este libro te muestra cómo ir más allá del mito del trabajo duro y te enseña cómo acceder a un nivel superior, a estados de conciencia elevados que t...
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  • SCRUM
    SCRUM
    SUTHERLAND, JEFF / SUTHERLAND, J.J.
    Piensa en empresas como Google, Amazon o Toyota. Parte del éxito de cualquiera de ellas se explica en cinco letras: SCRUM. El revolucionario método para trabajar el doble en la mitad de tiempo. Este es el libro definitivo sobre la metodología que está revolucionando el mundo. El SCRUM (término procedente del rugby, que hace referencia a la forma en la que el equipo se esfuerza ...
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  • POR QUÉ RECURSOS HUMANOS DEBERÍA SER COMO NETFLIX
    POR QUÉ RECURSOS HUMANOS DEBERÍA SER COMO NETFLIX
    LLACER CENTENO, PILAR
    ¿Por qué las políticas de diversidad de género o edad favorecen los negocios? ¿Existe alguna base científica para afirmar que las mujeres son más emocionales que los hombres? ¿Se necesita el control horario para todos los puestos? ¿Necesitan todos los empleados el mismo número de días de vacaciones? ¿Para qué se necesita en las empresas una persona que nos emita los billetes ...
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  • MI TRABAJO IDEAL Y CÓMO ENCONTRARLO
    MI TRABAJO IDEAL Y CÓMO ENCONTRARLO
    VIAENE, CAROLE
    El mundo está en plena transformación hacia un modelo más sostenible, azul, verde, circular e inclusivo, y con él nuestro trabajo y nuestra carrera profesional. En este nuevo plano, el trabajo ideal ha cambiado. Ya no tiene que ver únicamente con obtener mucho poder y dinero a muy corto plazo, sino también con quiénes somos, qué queremos, cómo cuidarnos, cuál es exactamente nue...
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  • SIMPLIFICA
    SIMPLIFICA
    MIR JULIA, JOAN
    Aunque las empresas tienden a la complejidad, ¿te has fijado que el secreto de la mayoría de las empresas de éxito consiste en que sus directivos han sabido simplificarla? Joan Mir Juliá, desde su puesto de director general de una empresa de gran consumo, recomienda hacer las cosas simples, tanto en el ámbito de la estrategia como en los procesos de la empresa, así como traslad...
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  • PROGRESAR EN LOS NEGOCIOS Y LA VIDA
    PROGRESAR EN LOS NEGOCIOS Y LA VIDA
    EYAL, NIR / OFFIR, AMIT
    El Bu Do –“camino del guerrero”, en japonés– es un término que se aplica al conjunto de normas éticas que deben regir la práctica de las artes marciales. En un sentido más inmediato, Bu Do también puede traducirse como “puente”. Un puente que guiará a los lectores por esta ancestral sabiduría para alcanzar el éxito en sus vidas y proyectos. En palabras de Eyal Nir, “los lectore...
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  • ORGANÍZATE CON EFICACIA - CUADERNO DE TRABAJO
    ORGANÍZATE CON EFICACIA - CUADERNO DE TRABAJO
    ALLEN, DAVID
    Una guía paso a paso para aplicar los principios del Getting Things Done en tu vida diaria La increíble popularidad del sistema Getting Things Done y del libro que lo explica Organízate con eficacia, ha demostrado la necesidad que tiene la gente de recuperar el control de su vida y ser más productivos sin estresarse. En todo el mundo, formadores y profesionales enseñan su metod...
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  • CÓMO GESTIONAR TU TIEMPO
    CÓMO GESTIONAR TU TIEMPO
    HARVARD BUSINESS REVIEW
    Tienes mucho que hacer y muy poco tiempo por delante; eso es frustrante y estresante, además de que te impide alcanzar tus objetivos. Es verdad que no existe una fórmula mágica para añadir más horas al día, pero sí puedes aprender a gestionar tu tiempo de forma más ordenada y eficaz. Este libro te enseñará el método y los pasos que debes seguir para retomar el control. ...
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  • VISUAL THINKING WORKS
    VISUAL THINKING WORKS
    VIVAS, RAFA
    Los seres humanos hemos utilizado el dibujo desde tiempos remotos, muchas veces como una forma de expresión artística, pero también como una poderosa herramienta de comunicación. Después de miles de años empleando imágenes para contar cosas, han surgido profesionales que quieren ir más allá y llevar el contenido visual «al siguiente nivel». ¿Qué pasaría si fuéramos capaces no ...
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  • SABER VENDERTE
    SABER VENDERTE
    VILLAR LEONART, JORDI
    ¿Necesitas influir en aquellos con los que trabajas? ¿Tienes una idea o proyecto que quieres vender? ¿Quieres que cuenten contigo para mejores posiciones? ¿Sabes venderte? Para conseguirlo necesitas dominar una competencia clave: People Agility. La habilidad de saber adaptar nuestro comportamiento y estilo de comunicación para influir en los demás en la forma que nos interesa....
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  • NUNCA DEJES DE EMPEZAR
    NUNCA DEJES DE EMPEZAR
    MEANA LAMA, MARCO
    En muchas ocasiones el miedo es lo que hace frenar a las personas en su progreso. El miedo a cambiar para así evolucionar y mejorar es el principal problema social que no tenemos en cuenta. Imagina cuántos proyectos, empresas e ideas se ha llevado por delante el miedo. Te bloquea, te impide continuar, te hace infeliz. Este libro hará que analices tus circunstancias y entiendas ...
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  • LA BUENA SUERTE (TAPA BLANDA)
    LA BUENA SUERTE (TAPA BLANDA)
    TRIAS DE BES, FERNANDO
    Una nueva edición, esta vez en formato rústica, de uno de los libros más importantes del desarrollo personal, que también incorpora un nuevo capítulo desarrollado por los autores, titulado: La fórmula de la Buena Suerte. ...
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  • CABEZA, CORAZON Y MANOS
    CABEZA, CORAZON Y MANOS
    GONZALEZ-ALORDA, ALVARO
    Sara es rápida como una ardilla, apasionada y algo dispersa. En su empresa la consideran high-potential y puede que en unos meses la nombren vicepresidenta. En los últimos años, la han llevado a cursos y a programas por las mejores instituciones educativas, pero esta vez le han pedido a ella que elija cómo formarse. Ahora gestiona un proyecto que requiere un constante viajar en...
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  • LIDÉRATE
    LIDÉRATE
    PERALT, AGUSTIN
    ¿Tienes la sensación de que podrías ser más productivo si utilizaras la estrategia correcta? ¿Te gustaría disponer de más tiempo para encontrar un equilibrio entre vida personal y profesional? En Lidérate descubrirás el método FASE, creado por Agustín Peralt, con el que centenares de personas han conseguido ser más eficientes en su trabajo y autoliderarse de forma sencilla. «En...
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  • LA COMUNICACIÓN AUDIOVISUAL EN LA EMPRESA
    LA COMUNICACIÓN AUDIOVISUAL EN LA EMPRESA
    LORAN HERRERO, MARIA DOLORES / CANO GOMEZ, ANGEL PABLO
    Las empresas deben recurrir a las fórmulas audiovisuales para conectar con sus públicos. La incidencia de la comunicación en las organizaciones y lo que repercute en su comunicación corporativa es determinante y refleja, a través de los formatos, la filosofía y los valores que la institución pretende transmitir. Las posibilidades son múltiples y variadas. En este texto se reali...
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  • LA VERDADERA HISTORIA DE ANA Y SU PERRO
    LA VERDADERA HISTORIA DE ANA Y SU PERRO
    GARCIA DIAZ, RAUL
    En La verdadera historia de Ana y su perro, el protagonista narra los tres días trascendentales en los que Ana y su perro pusieron patas arriba toda su vida. Comienza con un incidente desafortunado: pega involuntariamente una patada a un perro, el perro de Ana. Este es el punto de inflexión a partir del cual conoce a Ana, a Federico, a Víctor y a Alfredo. Y estos extraños perso...
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  • LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA. EDICIÓN REVISADA Y ACTUALIZADA
    LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA. EDICIÓN REVISADA Y ACTUALIZADA
    COVEY, STEPHEN R.
    Casi todo el mundo intuye que su comportamiento, tanto en el trabajo como en la vida privada pordría mejorar en muchos aspectos, pero pocos saben cómo conseguirlo.Stephen R. Covey, el llamado Sócrates americano, no da consejos paternalistas ni se dedica a sermonear sin ton ni son. Su método es claro, certero y eficiente: un cursillo dividido en siete etapas que el lector deberá...
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  • LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA
    LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA
    COVEY, STEPHEN R.
    El método de Stephen R. Covey, el llamado Sócrates americano, es claro, certero y eficaz: un cursillo dividido en siete etapas que el lector deberá asimilar y poner en práctica por su propia cuenta, adaptándolas a su personalidad y aplicándolas libremente en todos los ámbitos de la vida empresarial. ...
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  • LA BUENA SUERTE
    LA BUENA SUERTE
    ROVIRA, ALEX / TRIAS DE BES, FERNANDO
    Hace mucho tiempo, en un reino lejano, Merlín convocó a todos los caballeros y les dijo: «He sabido que en el Bosque Encantado, en un plazo de siete noches, nacerá el Trébol Mágico. Es un trébol de cuatro hojas único, que proporcionará a quien lo posea una suerte ilimitada.» Pero los caballeros saben que encontrar un minúsculo trébol en un bosque tan extenso será como buscar un...
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  • DIVERTIRSE TRABAJANDO
    DIVERTIRSE TRABAJANDO
    CALLE, SERGIO DE LA
    En su primer libro, Lidera con sentido del humor, el autor defendía el humor como la habilidad más infravalorada en el entorno profesional. Explicaba sus beneficios en distintos ámbitos (la comunicación, la creatividad, la gestión del estrés y la del conflicto) y enseñaba cómo usar el humor con eficacia en el trabajo. El objetivo de Divertirse trabajando es descubrir cómo las e...
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  • HAPPY EMPLOYEE EXPERIENCE
    HAPPY EMPLOYEE EXPERIENCE
    ROMERO, MANU
    Cómo crear una cultura empresarial donde tanto los empleados como larentabilidad crezcan siempre. EMPLEADOS FELICES >CLIENTES FELICES = EMPRESAS RENTABLES Employeeexperience es la suma de todo lo que observa, siente y vive unempleado a lo largo de su conexión con la organización, desde elprimer contacto a la última interacción al abandonar la empresa, queinfluye sobre sus sen...
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  • CÓMO SUPERAR EL BURNOUT
    CÓMO SUPERAR EL BURNOUT
    HARVARD BUSINESS REVIEW
    El burnout no sólo lleva a una menor productividad y a emociones negativas, sino que puede tener consecuencias personales y profesionales graves. ¿Estáis tú o tu equipo en riesgo? la Guía HBR "Cómo superar el Burnout" ofrece consejos prácticos y sugerencias para ayudarte a ti, a tu equipo y organización a evitar los peligros del agotamiento y a redescubrir un compromiso saludab...
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  • GESTIÓN DE PERSONAS EN ORGANIZACIONES INNOVADORAS
    GESTIÓN DE PERSONAS EN ORGANIZACIONES INNOVADORAS
    HATUM, ANDRES / MARCHIORI, EUGENIO A.
    El contexto de las organizaciones actuales sufrió cambios drásticos a causa de la digitalización, la virtualidad, la remotización del trabajo y la pandemia. La supervivencia de las empresas requiere repensar una estrategia en la dirección de personas, a fin de potenciar la organización y generar ventajas competitivas y comparativas. Este manual acepta el desafío de conceptual...
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  • HOME OFFICE
    HOME OFFICE
    HARVARD BUSINESS REVIEW
    Reuniones virtuales. Video llamadas. Correos electrónicos y mensajes de chat. Estas herramientas tecnológicas pueden ser útiles cuando trabajas a distancia. Pero realizar tu trabajo con eficacia cuando eres parte de un equipo remoto puede ser frustrante. ¿Cómo puedes hacer que el trabajo a distancia funcione para ti? ...
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  • Y TÚ, ¿CÓMO ERES?
    Y TÚ, ¿CÓMO ERES?
    CALDERO, ALBERT / OLIVERES, JORDI / QUERALTO, JOAN
    Un método para conocer a las personas, para relacionarnos con ellas de manera eficaz y para ayudar a los demás a que se relacionen con éxito entre sí. Este método, que los autores denominan de segmentación socio-profesional, ha probado su eficacia durante su larga trayectoria como consultores en la gestión de equipos y organizaciones. El libro se basa en una clasificación de ca...
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  • COACHING DE EQUIPOS EN LA PRACTICA
    COACHING DE EQUIPOS EN LA PRACTICA
    CARCHAK, LUIS
    El coaching de equipos le ofrece a los líderes y a los equipos unaestructura de prioridades para que sepan cómo se crean los cimientosbásicos sobre los que se edifica un equipo inteligente y saludable.Hacer una nueva cultura sostenible requiere un proceso de cambio yluego sustentar esos cambios; cambiar es relativamente fácil, sostener los cambios no lo es. Coaching de equipos ...
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  • ENSEÑAR CON CEREBRO
    ENSEÑAR CON CEREBRO
    MOLINER TENA, MIGUEL ANGEL
    Conscientes de que el mundo cambia a una velocidad vertiginosa y de que, como escuchamos a veces decir a los profesores, «los alumnos siempre tienen la misma edad, pero nosotros somos cada vez más mayores», se hace necesario adaptarse a las nuevas demandas educativas y a los distintos perfiles de aprendizaje. Y para ello es necesario combinar lo bueno de la educación más tradic...
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  • LAS 4 DISCIPLINAS DE LA EJECUCIÓN
    LAS 4 DISCIPLINAS DE LA EJECUCIÓN
    COVEY, SEAN
    Un libro imprescindible para todo aquel que se enfrente al reto de desarrollar estrategias y liderar el cambio. ¿Recuerda la última gran iniciativa que fracasó en su empresa? ¿Quedó enterrada bajo la asfixiante presión de otras prioridades? A menudo, las urgencias cotidianas consumen el tiempo y la energía que es necesario invertir en la ejecución de una estrategia de futuro. ...
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  • ULTRALEARNING
    ULTRALEARNING
    YOUNG, SCOTT H.
    En un mundo en constante evolución, es imprescindible adquirir sin cesar nuevos conocimientos y habilidades en el trabajo y en cualquier aspecto de nuestra vida. Ultralearning te descubrirá cómo aprender de una forma rápida y efectiva. ¿Quieres cambiar de trabajo o impulsar tu carrera? Ultralearning te ofrece la estrategia para dominar las habilidades que te permitirán ampliar ...
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