SALA FRANCO, TOMAS / ARNAU NAVARRO, FRANCISCO
Indice
Capítulo primero
Introducción
1.- Necesidad de la Ley
1.- Las razones justificativas de la Ley
2.- Ambito de aplicación de la Ley
2.- El núcleo central de aplicación de la Ley
3.- Las matizaciones legales
4.- Otros centros de imputación normativa
5.- Los sujetos afectados por la Ley
6.- La adaptación de la Ley a la Directiva Marco
7.- Los problemas planteados en la elaboración de la Ley
3.- Objeto de la Ley
8.- La perspectiva preventiva de la Ley
9.- Sujetos implicados en la prevención de riesgos laborales
4.- Carácter de la Ley
10.- Naturaleza sanitaria o laboral de la Ley
11.- Naturaleza de legislación laboral y competencias normativas
12.- Carácter mínimo de la legislación laboral
13.- Naturaleza parcialmente básica de la Ley como norma estatutaria de los
funcionarios públicos
14.- Posibilidades de negociación colectiva de la legislación estatutaria
básica
5.- Normas reglamentarias
15.- Necesidad de un amplio desarrollo reglamentario
16.- Materias susceptibles de desarrollo reglamentario
17.- Problemas interpretativos en cuanto al procedimiento de elaboración de
los Reglamentos
18.- Criterios legales acerca del desarrollo reglamentario
19.- Importancia de los reglamentos y su momento de promulgación
6.- Entrada en vigor de la Ley
20.- Entrada en vigor: Justificación
7.- Normativa vigente tras la Ley
21.- La cláusula derogatoria
22.- Disposiciones transitorias
8.- Definiciones legales
23.- Las definiciones legales
9.- Valoración de la Ley
24.- Valoración global
Capítulo segundo
Las nuevas instituciones públicas
1.- Los principios de actuación pública
1.- Los dos principios de actuación pública en materia de prevención de
riesgos laborales
2.- Las Administraciones Públicas competentes y la necesaria coordinaciones
entre ellas
2.- Las Administraciones Públicas competentes
3.- Las competencias preventivas de las Administraciones Públicas Laborales
4.- Las funciones de promoción y asesoramiento técnico: El Instituto
Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
5.- Las funciones de vigilancia y control
6.- Las funciones sancionatorias
7.- Las competencias preventivas de las Administraciones Sanitarias
8.- Las competencias preventivas de la Administración Industrial
9.- Las competencias preventivas de la Administración Educativa
3.- La participación institucional de los agentes sociales
10.- El principio de participación institucional de empresarios y
trabajadores
A.- La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
11.- Organo asesor
12.- Composición
13.- Funciones
14.- Regulación reglamentaria y constitución
B.- La Fundación adscrita a la comisión nacional de seguridad y salud en el
trabajo
15.- Composición y funciones
16.- Valoración
Capítulo tercero
Los derechos y obligaciones de empresarios y trabajadores en materia de
prevención de riesgos laborales
1.- Las obligaciones del empresario
A.- El deber empresarial de protección frente a los riesgos laborales:
Caracteres generales
1.- El deber contractual empresarial de protección del trabajador
2.- Caracteres del deber de protección empresarial
B.- La concreción del deber empresarial de protección
3.- Las concreciones legales y el principio de equiparación de los
trabajadores temporales
a.- Obligación de evaluación de riesgos
4.- Obligación de evaluación de los riesgos de la empresa para la seguridad
y salud de los trabajadores (art. 16)
b.- Obligación de proporcionar equipos y medios de protección adecuados
5.- Obligación de proporcionar al trabajador los equipos de trabajo y los
medios de protección adecuados (art. 17)
c.- Obligación de información, consulta y participación
6.- Obligación de información, consulta y participación de los trabajadores
(art. 18)
d.- Obligación de formación
7.- Obligación de proporcionar formación a los trabajadores individuales en
materia preventiva (art. 19)
e.- Obligación de elaborar un plan de emergencia
8.- Obligación de elaborar un plan de emergencia (art. 20)
f.- Obligaciones en caso de riesgo grave e inminente
9.- Obligación de adoptar las medidas necesarias en caso de riesgo grave e
inminente (art. 21)
g.- Obligación de vigilancia de la salud del trabajador
10.- Obligación de vigilar periódicamente el estado de salud de los
trabajadores (art. 22)
11.- Las garantías legales
h.- Obligación de documentación
12.- Obligación de documentación (art. 23)
i.- Obligación de coordinación
13.- Obligación de coordinación de las actividades empresariales en el caso
de que trabajadores de dos o más empresas trabajen en un mismo centro de
trabajo (art. 24)
j.- Obligación de protección de trabajadores especialmente sensibles
14.- Obligación de protección de trabajadores especialmente sensibles a
determinados riesgos (arts. 25, 26 y 27)
15.- La protección de la maternidad
16.- La protección de los menores
k.- Obligación de constituir sistemas de protección
17.- Obligación de constituir unos Sistemas de Protección
l.- El principio de equiparación de los trabajadores temporales
18.- El principio de equiparación de los trabajadores temporales
2.- Las obligaciones de los trabajadores
19.- Caracteres de estas obligaciones y su concreción legal
20.- Efectos del incumplimiento de estas obligaciones
Capítulo cuarto
Los sistemas de protección en las empresas
1.- Los posibles sistemas de protección en las empresas
1.- Tres sistemas de protección posibles
2.- Los sistemas de protección llevados por uno o varios trabajadores de la
empresa
2.- Número de trabajadores
3.- Funciones a desempeñar
4.- Facilidades y garantías
3.- Los sistemas de protección llevados por uno o varios servicios de
prevención
5.- Supuestos de obligatorio establecimiento
6.- Funciones a desempeñar
7.- Carácter interdisciplinar y volumen
8.- Garantías de los trabajadores integrantes de los servicios de prevención
9.- Acceso a la información y documentación
10.- Controles y acreditaciones
4.- Los sistemas de protección asumidos por los propios empresarios
11.- Empresas de menos de 6 trabajadores
5.- El derecho transitorio
12.- Los Servicios Médicos de Empresa
Capítulo quinto
La presente obra analiza de forma pormenorizada y práctica todo el texto de la nueva regulación de prevención de riesgos laborales (Ley 31/95). Incluye abundante jurisprudencia y anexo legislativo.
