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Algunas novedades de esa materia

  • 50 REFLEXIONES SOBRE ESTRATEGIA
    50 REFLEXIONES SOBRE ESTRATEGIA
    TORRES, DIEGO
    El campo del management es rico en nuevas ideas. O al menos en nuevas variantes interesantes de viejas ideas. Este libro se dirige al directivo, al profesional y al emprendedor que quiere mantenerse bien informado, que quiere saber cómo está cambiando la ciencia que rige su profesión. Por circunstancias de la vida del autor, en los últimos tiempos ha tenido tiempo de leer mucho...
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  • CONVERSACIONES
    CONVERSACIONES
    RUBENSTEIN, DAVID M.
    Conoce los principios y las filosofías que guían a Bill Gates, Jeff Bezos, Ruth Bader Ginsburg, Warren Buffett, Oprah Winfrey y muchos otros personajes famosos a través de conversaciones reveladoras sobre sus vidas y sus trayectorias profesionales. David M. Rubenstein ha hablado largo y tendido con los líderes más importantes del mundo sobre cómo han llegado a ser famosos. ...
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  • UF1784 NEGOCIACION Y CONTRATACION INTERNACIONAL
    UF1784 NEGOCIACION Y CONTRATACION INTERNACIONAL
    MARTINEZ VALVERDE, JOSE FULGENCIO
    El presente libro desarrolla los contenidos de la Unidad Formativa (UF1784) Negociación y contratación internacional, incluida en el Módulo Formativo (MF1009_3) Negociación y compraventa internacional, correspondiente al Certificado de Profesionalidad COMM0110 Marketing y compraventa internacional, regulado por el Real Decreto 1522/2011, de 31 de octubre.;A través de las distin...
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  • QUIEN, NO COMO
    QUIEN, NO COMO
    SULLIVAN, DAN / HARDY, BENJAMIN
    El más reconocido coach de emprendedores nos propone un cambio dementalidad que nos permite conseguir un crecimiento explosivo denuestras posibilidades tanto laborales como personales.¿Teha pasado alguna vez que tienes una idea que te entusiasma, pero notienes tiempo para llevarla a cabo? ¿Eres de los que piensa que laúnica forma de que las cosas se hagan bien es que las hagas ...
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  • SCRUM
    SCRUM
    SUTHERLAND, JEFF / SUTHERLAND, J.J.
    Piensa en empresas como Google, Amazon o Toyota. Parte del éxito de cualquiera de ellas se explica en cinco letras: SCRUM. El revolucionario método para trabajar el doble en la mitad de tiempo. Este es el libro definitivo sobre la metodología que está revolucionando el mundo. El SCRUM (término procedente del rugby, que hace referencia a la forma en la que el equipo se esfuerza ...
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  • EL BUDA Y LA ESTRELLA DE ROCK
    EL BUDA Y LA ESTRELLA DE ROCK
    LAKHIANI, VISHEN
    ¿Te gustaría transformarte en un auténtico crack en tu trabajo? ¿Que tu empresa se vuelva un producto millonario y que tus empleados trabajen de manera eficiente y armoniosa? ¿Sueñas con que tu jefe reconozca y valore tu esfuerzo? Este libro te muestra cómo ir más allá del mito del trabajo duro y te enseña cómo acceder a un nivel superior, a estados de conciencia elevados que t...
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  • DE LA EMOCION A LA COMPRA
    DE LA EMOCION A LA COMPRA
    YAGUEZ, ESTEFANIA / MERINO, MARIA JESUS
    Esta obra recorre en siete capítulos los puntos principales del journey del consumidor y el shopper con el objetivo de encontrar insights potentes, accionables y ágiles que generen crecimiento estratégico y sostenible a las compañías. Comienza por entender cómo funciona el cerebro y como toman las decisiones emocionales y racionales los consumidores. La confluencia entre la neu...
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  • HAZTE RICO, VENDE HUMO
    HAZTE RICO, VENDE HUMO
    Traffiker digital, maestro yogui, instructor de crecimiento personal, day trader, doctor en paleodieta, o chamán de la ayahuasca. No es fácil reconocer al buen vendehúmos: sabe camuflarse, selecciona bien a sus presas y constantemente muta en nuevas especies. Este Manual va ayudarte a convertirte en uno de ellos. Estás a punto de iniciar un viaje directo al éxito por el atajo m...
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  • POR QUÉ RECURSOS HUMANOS DEBERÍA SER COMO NETFLIX
    POR QUÉ RECURSOS HUMANOS DEBERÍA SER COMO NETFLIX
    LLACER CENTENO, PILAR
    ¿Por qué las políticas de diversidad de género o edad favorecen los negocios? ¿Existe alguna base científica para afirmar que las mujeres son más emocionales que los hombres? ¿Se necesita el control horario para todos los puestos? ¿Necesitan todos los empleados el mismo número de días de vacaciones? ¿Para qué se necesita en las empresas una persona que nos emita los billetes ...
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  • MI TRABAJO IDEAL Y CÓMO ENCONTRARLO
    MI TRABAJO IDEAL Y CÓMO ENCONTRARLO
    VIAENE, CAROLE
    El mundo está en plena transformación hacia un modelo más sostenible, azul, verde, circular e inclusivo, y con él nuestro trabajo y nuestra carrera profesional. En este nuevo plano, el trabajo ideal ha cambiado. Ya no tiene que ver únicamente con obtener mucho poder y dinero a muy corto plazo, sino también con quiénes somos, qué queremos, cómo cuidarnos, cuál es exactamente nue...
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  • EL PODER DE LA DIFERENCIA
    EL PODER DE LA DIFERENCIA
    CASANOVA, MYRTHA B.
    La diversidad es la propia naturaleza de la humanidad. Aceptar que las personas son diversas y gestionar eficazmente sus diferencias es imperativo para el progreso social, económico y legal. Pero, además, la gestión de la inclusión de la diversidad se ha convertido en un valor estratégico fundamental para las organizaciones. La tecnología encoge el mundo y genera una comunidad ...
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  • LOS HILOS QUE SE MUEVEN
    LOS HILOS QUE SE MUEVEN
    GAITAN TORRES, ANTONIO
    Los incentivos suelen verse como mecanismos de control aceptables: nos dejan margen para actuar (podemos rechazarlos) y además nos tratan como adultos, apelando a nuestro propio beneficio, sin demasiadas moralizaciones y monsergas. ¿Pero son los incentivos tan inocentes como parecen? En este libro, la filósofa americana Ruth W. Grant se pregunta por la ética de los incentivos, ...
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