El ejercicio del derecho al honor ( por el trabajador) en el contrato de trabajo somete a análisis un derecho con una transcendencia notable en el ámbito de las relaciones jurídicas que generan subordinación entre las partes, máxime, cuando de la doctrina y de la jurisprudencia no se puede predicar una especial preocupación por la materia. Su titularidad, su contenido o su defensa, el estudio de las situaciones de especial lesividad en la vida del contrato, o el prestigio profesional, del que significar la íntima conexión entre su vulneración y el
