El presente estudio se centra en el análisis del elemento locativo de la relación laboral. Para ello, se ensaya, en primer término, la ubicación dogmática del factor lugar de prestación dentro de las categorías del derecho general de contratos, avanzando después a posiciones más pragmáticas donde se barajan diversos criterios para realizar la específica fijación de las condiciones locativas en cualquier relación laboral, y se intenta traducir a lenguaje jurídico la notable variedad de pactos posibles en materia geográfica. Por otro lado, y ya en la segunda parte, también se estudian los aspectos más destacables del art. 40ET intentando, tanto aportar nuevas perspectivas en temas prolijamente tratados por la doctrina y la jurisprudencia, como resaltar las diferencias y novedades introducidas en tal precepto por la reforma legislativa de 1994.
