JORNADA Y ORDENACION DEL TIEMPO DE TRABAJO

Indice


1) Introducción

2) Las reformas sobre el tiempo de trabajo
A) La clarificación normativa y la transposición del Derecho
Comunitario: la Directiva 93/104/CE sobre determinados aspectos de la
ordenación del tiempo de trabajo
B) La jornada ordinaria de trabajo
a) Jornada ordinaria de trabajo. Su determinación
b) Los límites a la jornada ordinaria de trabajo: La jornada máxima
de trabajo y otros límites
c) La distribución de la jornada ordinaria de trabajo. La
posibilidad de distribución anual irregular de la jornada máxima de
trabajo
d) Jornadas especiales de trabajo
C) Las prolongaciones de la jornada ordinaria: las horas extraordinarias

a) Concepto de horas extraordinarias
b) Retribución y compensación en descanso de las horas
extraordinarias
D) Los descansos semanales y anuales obligatorios
a) El descanso semanal
b) Los días festivos
c) Las vacaciones anuales: fijación, duración y retribución
E) El horario laboral
a) Concepto y fijación del horario
b) Sistemas de horario: rígido y flexible. Jornada partida y
continuada
c) El trabajo a turnos
d) El trabajo nocturno
e) El calendario laboral anual
F) La modificación de la jornada y el horario de trabajo
G) Los permisos retribuidos

3) El trabajo a tiempo parcial
A) Concepto
B) Duración
C) Forma
D) Constitución
E) Modalidades
a) Jubilación parcial
b) Contrato de relevo
c) Contrato para realizar trabajos fijos y periódicos
F) Contenido del Contrato de trabajo a tiempo parcial
G) La Seguridad Social ante el trabajo a tiempo parcial
a) Campo de aplicación
b) Afiliación, altas y bajas
c) Cotización
d) Acción protectora

El presente estudio viene a abordar las importantes trasformaciones que en materia de jornada, horario, horas extras, descansos, vacaciones y en general tiempo de trabajo, ha ocasionado la reciente reforma del Estatuto de los Trabajadores. Esta ha sido una de las materias que mayores modificaciones ha experimentado y estas se exponen detalladamente, señalándose además las nuevas posibilidades de negociación individual y colectiva que en cada caso se abren tras la reforma. Para ofrecer una visión global sobre los problemas actualizados que plantea el tiempo de trabajo se ofrece un análisis de la nueva regulación del contrato de trabajo a tiempo parcial, con especial mención a los problemas de seguridad social y de los trabajadores fijos discontinuos.