Indice
PRESENTACION
CAPITULO I
LA DIFICIL LEGALIZACION DEL TRABAJO
TEMPORAL EN ESPAÑA
I.1. Introducción
I.2. El surgimiento y la generalización del trabajo temporal en Europa
I.3. La anomalía española respecto del trabajo temporal
I.4. La progresiva admisión del trabajo temporal como modalidad lícita de
servicios empresariales
I.5. El factor comunitario
I.6. El Decreto Ley 18/1993: una legalización incompleta de las ETT, con la
solución a numerosos problemas interpretativos, y el planteamiento de otros
nuevos
I.7. Las leyes 10/1994 y 11/1994, y sus efectos en el proceso de
legalización del trabajo temporal
I.8. La Ley 14/1994, de 1 de junio: ¿un paso definitivo?
CAPITULO II
LA LEY 14/1994: ASPECTOS GENERALES Y
ENCUADRAMIENTO EN EL ORDENAMIENTO
JURIDICO VIGENTE
II.1. La novedad de la ley: la apertura de formas alternativas de
articulación de la relación de trabajo
II.2. Descripción de la ley
II.3. La cuestión del Derecho supletorio
II.4. Cuestiones jurisdiccionales
II.5. Infracciones y sanciones
CAPITULO III
LA EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL
III.1. Concepto: trabajo temporal y empresa de trabajo temporal
III.2. Requisitos para la constitución de una ETT
III.2.1. Requisitos materiales
III.2.2. Autorización administrativa
III.2.3. Garantía financiera
III.2.4. Registro de la ETT
III.3. Obligaciones de información de la ETT
III.4. Cooperativas de trabajo temporal
CAPITULO IV
EL CONTRATO DE PUESTA A DISPOSICION
IV.1. Introducción: concepto, naturaleza y contenidos del contrato de puesta
a disposición
IV.2. Supuestos de utilización del trabajo temporal
IV.3. Forma del contrato de puesta a disposición
IV.4. Integración del trabajador temporal en la empresa usuaria
IV.5. Información a los representantes de los trabajadores
CAPITULO V
EL CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL
V.1. Introducción: cuestiones terminológicas y conceptuales
V.2. Forma del contrato de trabajo temporal
V.3. Registro de los contratos de trabajo temporal
V.4. Modalidades de contrato de trabajo temporal
V.5. Derechos de los trabajadores temporales
V.6. Obligaciones de la empresa de trabajo temporal
V.7. Obligaciones en materia de formación profesional
V.8. La negociación colectiva de los trabajadores temporales
V.9. Aplicación de la normativa laboral común
CAPITULO VI
LA RELACION DEL TRABAJADOR CON LA
EMPRESA USUARIA
VI.1. Introducción: aspectos terminológicos y conceptuales
VI.2. Ejercicio de los poderes empresariales respecto de los trabajadores
temporales
VI.3. Obligaciones de información de la empresa usuaria
VI.4. Responsabilidad de la empresa usuaria
VI.5. Derechos de los trabajadores en la empresa usuaria
El pasado 1 de junio se aprobaba la ley que introducía en nuestro ordenamiento laboral una figura desconocida hasta la fecha, las empresas de trabajo temporal. Este trabajo pretende realizar un primer análisis de esta ley, describiendo el que será a partir de ahora el régimen jurídico del trabajo temporal en España. La ley es lo suficientemente compleja como para sucitar un número importante de cuestiones; el trabajo temporal lo es más aún, y es previsible que el desarrollo de este sector plantee muchas más. Este trabajo es un primer estudio, del núcleo de su regulación que puede resultar de utilidad para obtener una idea global del modelo de trabajo temporal que se pretende establecer en España, y de los medios dispuestos para ello.
