BLASCO PELLICER, ANGEL / ALBIOL MONTESINOS, IGNACIO
Indice
1. Introducción
2. Ambito del proceso
2.1. El contenido amplio del derecho de libertad sindical
2.2. Necesidad de que las pretensiones sean de las atribuidas al orden
jurisdiccional social: consecuencias y problemas
2.3. Otros derechos fundamentales y libertades públicas
2.4. La adicional exclusión de esta modalidad procesal de otras pretensiones
indudablemente laborales
3. La legitimación procesal
3.1. Legitimación activa
3.1.1. La legitimación del trabajador y del sindicato
3.1.2. El sindicato como coadyuvante
3.1.3. Recapitulación sistemática de la legitimación otorgada por la LPL a
los trabajadores y sindicatos
3.1.4. La posible legitimación de otros sujetos
3.1.4.1. La representación unitaria
3.1.4.2. El comité de huelga
3.1.4.3. Beneficiarios de la Seguridad Social
3.2. Legitimación pasiva
3.3. La intervención del Ministerio Fiscal
4. Procedimiento
4.1. Características básicas del procedimiento
4.1.1. Preferencia
4.1.2. Sumariedad
4.1.2.1. La sumariedad cuantitativa
4.1.2.2. La sumariedad cualitativa
A) El carácter optativo del proceso
B) Limitación del objeto del proceso
C) Imposibilidad de acumulación
4.2. La demanda
4.2.1. Requisitos de la demanda
4.2.2. La admisión a trámite
4.3. La inadmisión de la demanda
4.3.1. Las diferentes posibilidades del órgano judicial en atención a las
omisiones o defectos de la demanda
4.3.2. La resolución de inadmisión de la demanda y su posible recurso
4.4. Medidas cautelares: el incidente de suspensión del art. 178 LPL
4.4.1. Ambito de aplicación de la suspensión
4.4.2. El objeto de la medida cautelar
4.4.3. Procedimiento del incidente cautelar
4.4.3.1. Solicitud
4.4.3.2. Tramitación
4.4.3.3. Resolución
4.5. Acto del juicio
4.5.1. Citación y plazos
4.5.2. La actividad probatoria
4.6. Sentencia
4.6.1. El necesario pronunciamiento sobre el fondo del asunto
4.6.2. Sentencia desestimatoria
4.6.3. Sentencia estimatoria
4.6.3.1. El cese del comportamiento antisindical y la reposición de
situaciones
4.6.3.2. La reparación de las consecuencias del acto: la posible
indemnización
5. Los plazos de prescripción
De las modalidades procesales reguladas en la Ley de Procedimiento Laboral, la de tutela de la libertad sindical y otros derechos fundamentales es una de las más importantes y de las que mayor número de problemas prácticos plantea, dado que es el proceso preferente y sumario por el que se dirimen las controversias relativas a la protección de los derechos fundamentales en materia laboral. El presente libro trata de analizar exhaustivamente todas y cada una de las cuestiones que tal delicado proceso especial suscita, prestando particular atención a los más recientes pronunciamientos de la doctrina constitucional y de la jurisprudencia.
