Búsqueda de Direccion de empresa

Libros / Empresa / Direccion de empresa (2600)

  • QUIEN, NO COMO
    SULLIVAN, DAN / HARDY, BENJAMIN
    El más reconocido coach de emprendedores nos propone un cambio dementalidad que nos permite conseguir un crecimiento explosivo denuestras posibilidades tanto laborales como personales.¿Teha pasado alguna vez que tienes una idea que te entusiasma, pero notienes tiempo para llevarla a cabo? ¿Eres de los que piensa que laúnica forma de que las cosas se hagan bien es que las hagas ...
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    14,00 €

  • 50 REFLEXIONES SOBRE ESTRATEGIA
    TORRES, DIEGO
    El campo del management es rico en nuevas ideas. O al menos en nuevas variantes interesantes de viejas ideas. Este libro se dirige al directivo, al profesional y al emprendedor que quiere mantenerse bien informado, que quiere saber cómo está cambiando la ciencia que rige su profesión. Por circunstancias de la vida del autor, en los últimos tiempos ha tenido tiempo de leer mucho...
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  • LOS HILOS QUE SE MUEVEN
    GAITAN TORRES, ANTONIO
    Los incentivos suelen verse como mecanismos de control aceptables: nos dejan margen para actuar (podemos rechazarlos) y además nos tratan como adultos, apelando a nuestro propio beneficio, sin demasiadas moralizaciones y monsergas. ¿Pero son los incentivos tan inocentes como parecen? En este libro, la filósofa americana Ruth W. Grant se pregunta por la ética de los incentivos, ...
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  • EL PODER DE LA DIFERENCIA
    CASANOVA, MYRTHA B.
    La diversidad es la propia naturaleza de la humanidad. Aceptar que las personas son diversas y gestionar eficazmente sus diferencias es imperativo para el progreso social, económico y legal. Pero, además, la gestión de la inclusión de la diversidad se ha convertido en un valor estratégico fundamental para las organizaciones. La tecnología encoge el mundo y genera una comunidad ...
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  • EL COACH DE SILLICON VALLEY
    SCHMIDT, ERIC / ROSENBERG, JONATHAN / EAGLE, ALAN
    LA HISTORIA NUNCA ANTES CONTADA DE UNO DE LOS PERSONAJES MÁS ICÓNICOS DE SILICON VALLEY Bill Campbell desempeñó un papel fundamental en el crecimiento de varias compañías prominentes, como Google, Apple e Intuit, fomentando relaciones profundas con los visionarios de Silicon Valley, incluidos Steve Jobs, Larry Page y Eric Schmidt. Además, este genio empresarial fue mentor d...
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  • EL FIN DE LA INNOVACION
    ALMANSA, JOSE
    Hoy en día es casi imposible no escuchar hablar de innovación, ¿verdad? Todos lo hacen, pero la realidad es que la innovación no existe. ¡No existe! O al menos como te la han contado. Todos nacemos conectados con un yo innovador, también conocido como nuestro niño interior, hasta que nuestros padres, maestros o guías, con la mejor intención, nos dan una mochila llena de respues...
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  • IMPARABLE . CUADERNO DE TRABAJO
    LORA, SEBASTIAN
    En el año 4 antes de Cristo nació en la ciudad de Córdoba, España, un tipo de apellido Séneca, quien más adelante se convertiría en filósofo del imperio romano. Gran referente del estoicismo, Séneca decía que «suerte es el punto de encuentro entre oportunidad y preparación».Visto así, podemos decir que puedes predecir tu suerte con cierto grado de precisión. Primero, entendiend...
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  • PACK IMPARABLE LIBRO + CUADERNO DE TRABAJO
    LORA, SEBASTIAN
    Vivimos en un mundo que está en constante cambio; un cambio que no hace más que acelerarse y traer nuevos retos para los profesionales. En este contexto, solo aquellos que sean capaces de desarrollarse en tres áreas concretas, podrán adaptarse, progresar y desarrollar una carrera de éxito, con propósito.Dirigido a personas con grandes aspiraciones profesionales, el libro Impara...
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    25,00 €

  • MARKETING 5.0
    KOTLER, PHILIP
    Del autor de Las 4 P del marketing, Marketing 5.0.Tecnología para lahumanidad es la última actualización de la influyente obra de PhilipKotler, que cuenta con un reconocido prestigio en marketinginternacional. En este libro, Kotler ùde la mano de Hermawan Kartajaya e Iwan Setiawanù articula los principales movimientos a los que seenfrentan los profesionales del marketing en la ...
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  • TELETRABAJO. AUTOGESTIÓN Y LIDERAZGO DE EQUIPOS
    RABANO, FRANCISCO
    En nombre de la productividad se busca optimizar el tiempo para hacer más cosas. Sin embargo, la eficacia tiene en cuenta otros aspectos, como la necesidad de hacer menos cosas para obtener mejores resultados. Frente a la productividad desaforada, el autor promueve la dedicación consciente a nuestras responsabilidades. Este libro sobre el teletrabajo, la autoorganización y el ...
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  • CONVERSACIONES CON 20 LÍDERES EN COMUNICACIÓN Y BRANDING
    BOSOVSKY, GUILLERMO
    Como su título indica, el libro no es una exposición lineal de las ideas de un autor, sino una reflexión interactiva con veinte interlocutores de indudable talla profesional, de un compromiso ético y de una gran calidad humana. Estas cualidades revelan, más allá de sus méritos individuales, una realidad positiva de las empresas en las que vienen trabajando. Si ellos ocupan un l...
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  • EL MOTIVO
    LENCIONI, PATRICK
    Del mismo autor de "Las cinco disfunciones de un ejecutivo" y de"Equipos ideales" llega una actual, entretenida y profunda historiasobre liderazgo, con la cual se identificarán todas las personas quetenga gente a su cargo.A través de sus páginas, el autor revela cuál es la principal funciónde todo líder, y es algo de lo que la mayoría de líderes prefiereabdicar. Básicamente el ...
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  • LIDERAZGO SIN LÍMITES
    HEIFETZ, RONALD A.
    Un verdadero clásico contemporáneo, "Liderazgo sin límites" ha influido en generaciones de líderes de todo el mundo desde que se publicó por primera vez en 2002. En este libro intemporal, las destacadas autoridades en liderazgo Ronald Heifetz y Marty Linsky dan vida al concepto transformador de liderazgo adaptativo y ofrecen ideas poderosas y prácticas para reducir los riesgos ...
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  • SIENTA A ESOPO EN TU CONSEJO
    CANCER, JOSE MARIA
    Las fábulas, conformadas sobre un carácter práctico, y alejadas de intenciones filosóficas, albergan un universal propósito didáctico y ético. Encuentran la forma de transmitirnos sentido común, aderezado por valores como la prudencia o el esfuerzo. Elementos que son, precisamente, la base de una gestión eficiente, propia de un directivo o un emprendedor que acumula una sólida ...
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    15,00 €

  • CADA DÍA ES EL PRIMER DÍA
    KANTROWITZ, ALEX
    Descubre el motor del éxito de las grandes empresas de hoy. En Amazon, «Day One» significa innovar con el mismo espíritu que una startup, con la misma motivación y el mismo entusiasmo que en el primer día de una empresa. Para su fundador, Jeff Bezos, el segundo día representa: «La inmovilidad, seguida por la irrelevancia, seguida por un declive doloroso y atroz, seguido por...
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    19,90 €

  • CÓMO CREAR UN PLAN DE NEGOCIO
    HARVARD BUSINESS REVIEW
    Redactar un plan de negocio es uno de los primeros y más importantes pasos para iniciar una aventura empresarial. Tu objetivo ha de ser ofrecer una descripción detallada de tu nuevo producto o servicio y presentar una estrategia concreta para que el negocio funcione. Este libro te explica cómo hacerlo. ...
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    9,95 €

  • EL LIBRO DE LA INNOVACIÓN
    TORRUELLA, ALBERT
    ¿Cómo se organiza un departamento de innovación? ¿Por qué es importante innovar en mi empresa? ¿Qué perfiles deben contratarse y qué habilidades necesita desarrollar el responsable del departamento? Más de 30 expertos y responsables de innovación han aportado todo su conocimiento y experiencia para dar respuesta a estas y otras preguntas que se debe hacer cualquier responsable...
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    26,00 €

  • LOS 9 SECRETOS DE LA GENTE EXITOSA
    GRANT HALVORSON, HEIDI
    En este provocativo y revelador libro, la psicóloga motivacional Heidi Grant nos descubre las 9 cosas que la gente exitosa hace de manera diferente, sus estrategias y objetivos, y así poder aplicarlas en nuestro beneficio. Destacando aquellos hábitos, Heidi Grant te muestra el camino para que puedas alcanzar tus metas. Los lectores han catalogado esta obra como "una joya de lib...
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  • ORGANIZACIONES INTELIGENTES
    GOMEZ FORONDA, SUSANA
    Nuevos retos y nuevos modelos para una nueva era. Un libro imprescindible para directivos, mandos intermedios, consejeros y consultores comprometidos con emprender el camino del cambio inteligente. El mundo empresarial está enfrentándose a uno de los mayores desafíos de su historia. Las organizaciones que tendrán éxito en este siglo serán muy diferentes a las que lo tuvieron ...
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  • MANIFIESTO PARA UNA REVOLUCIÓN MORAL
    NOVOGRATZ, JACQUELINE
    En 2001, cuando Jacqueline Novogratz fundó Acumen, una comunidad global dedicada a cambiar la forma en que se aborda la pobreza en el mundo, casi nadie había oído hablar de la inversión de impacto. Veinte años después, la manera en que los consejos de administración de las empresas y otros actores económicos evalúan los negocios ha cambiado radicalmente. La inversión de impacto...
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  • LIDERAR DESDE EL TALENTO
    LUNA AROCAS, ROBERTO
    En toda empresa debe haber profesionales capaces de reconocer el talento que hay en su organización. Esto es imprescindible: si no se reconoce el valor de las personas, es imposible gestionarlo. Y si no se gestiona, se acaba perdiendo. Roberto Luna ha trabajado en el campo de los recursos humanos y la gestión del talento con más de cien empresas diferentes de diversos sectores...
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  • FLEXIBILIDAD. ORGANIZA TU TRABAJO PARA UNA VIDA MÁS INTELIGENTE Y FELIZ
    AUERBACH, ANNIE
    FLEXIBILIDAD es un manifiesto para mujeres rebeldes.Este libro desafía el statu quo para ayudarte a vivir y a trabajar según tus condiciones.¿Cómo es tu día de trabajo ideal?¿Cómo puedes compartir la carga emocional en el hogar?¿Qué aspecto tiene la vida que quieres llevar y cómo puedes lograrlo?Annie Auerbach, experimentada analista de tendencias y consultora, analiza la vida ...
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  • FRICCION
    DOOLEY, ROGER
    La fricción en las relaciones comerciales se puede definir como "eldesperdicio innecesario de tiempo, esfuerzos o dinero al realizar unatarea". Eso lleva por ejemplo a que en 2016, se abandonasen 4,6billones de dólares en mercancías en los carros de la compra delcomercio electrónico, y que cada año, la economía estadounidensepierda 3 billones de dólares en productividad debido ...
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    27,00 €

  • MUESTRA TU TALENTO
    PANIAGUA, PURI
    Un libro muy ameno que te muestra qué es lo que los headhunters ybuscadores de talento tienen en cuenta al momento de seleccionar paralos mejores puestos ejecutivos. También trae un práctico sistema paraconseguir el trabajo que buscas, desde cómo hacer un CV hasta quécontestar en una entrevista.Ya sea que uno se encuentre en la búsqueda activa de trabajo o estépensando en hacer...
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    13,50 €

  • RESILIENCIA ORGANIZACIONAL. 2ª ED.
    VELIZ MONTERO, FERNANDO
    Obra que busca reflexionar sobre cómo construir y cuidar a grupos,empresas y organizaciones profesionales, haciéndolas internamentefuertes, en armonía, y verosímiles, fortaleciéndolas aún más, paralograr que perduren en el tiempo. El libro transita por temas tanimportantes como el liderazgo, la ética, la comunicación, laconfianza, los cambios, la calidad de vida, los equipos o ...
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    24,90 €

  • GIRANDO LA RUEDA
    COLLINS, JIM
    Esta obra se centra en la aplicación del concepto de "rueda o volante de inercia", una de las ideas más reconocidas de Jim Collins y que está siendo empleada en todas las industrias y sectores sociales. La clave del éxito empresarial no responde a una sola innovación o a un solo plan. Consiste en el efecto de saber hacer girar la rueda, generando impulso de manera gradual para ...
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    9,95 €

  • LO QUE HE APRENDIDO DEL LIDERAZGO
    DUELO FERRER, GERARDO
    «¿Por qué no escribes las cosas que te han gustado leer y que ayudan a formar directivos y líderes? Aquellas que, además, ayudan a ser mejores personas.» Esta frase, con la que empieza la presentación del libro Libroterapia, de Jordi Nadal, así como la de Isabel Allende, «He vivido con pasión y prisa, tratando de lograr demasiadas cosas. ¿Qué sentido tiene la experiencia, el sa...
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  • ADMINISTRACIÓN EN UNA PÁGINA
    KHADEM, RIAZ / KHADEM, LINDA J. / LORBER, ROBERT
    Aquí aprenderá un sistema de análisis que da como resultado tres informes de una página -Enfoque, Retroalimentación y Gestión-, ofreciendo a los gerentes una perspectiva total al proporcionarles solo la información que necesitan. Los logros (y quienes los alcanzan) se hacen claramente visibles, los problemas (y quienes los ocasionan) se detectan antes de que causen verdaderos ...
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  • CÓMO DIRIGIR REUNIONES DE TRABAJO
    HARVARD BUSINESS REVIEW
    Una reunión puede ser una estrategia excelente para tomar decisiones, generar nuevas ideas o inspirar a un equipo, así como suponer una oportunidad única para demostrar tu liderazgo y tus habilidades para la organización. Sin embargo, puede que no siempre las cosas salgan tan bien como deberían. Este libro te presenta las bases para que tus reuniones alcancen su máximo potencia...
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  • DIRECCIÓN POR MISIONES
    CARDONA, PABLO / REY, CARLOS
    La evolución de la sociedad hacia una mayor consciencia social demanda un cambio en la gestión empresarial. Y no se trata de introducir una nueva herramienta, ni de incorporar un cambio simbólico en el estilo de liderazgo. El cambio está en la búsqueda del sentido del trabajo, del para qué existe una empresa y qué aporta a la sociedad en la que opera. Porque el propósito es la ...
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