índice
Principales abreviaturas
I. LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL: CONCEPTO Y FUENTES REGULADORAS
1. Las empresas de trabajo temporal: concepto.
2. Fuentes reguladoras. El III convenio colectivo estatal de las empresas de trabajo
temporal.
3. Objeto del presente estudio.
II. LA AUTORIZACIÓN ADMINISTRATIVA DE LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL
4. Requisitos para acceder a la autorización administrativa.
5. Consideración especial de la garantía financiera a constituir.
6. Tipos de autorización; tramitación de las solicitudes.
7. El registro de empresas de trabajo temporal y otras obligaciones formales.
8. Consecuencias de la actuación como empresa de trabajo temporal de forma ilegal.
III. EL CONTRATO DE PUESTA A DISPOSICIÓN
9. Concepto y supuestos de utilización del contrato de puesta a disposición
9.1. Supuestos autorizados
9.2. Supuestos prohibidos
9.3. Consideración especial de las actividades y trabajos excluidos por su especial
peligrosidad
10. La utilización indebida del contrato de puesta a disposición
10.1. Responsabilidades en el plano administrativo
10.2. Responsabilidades en el plano contractual
10.2.1. Posiciones de la doctrina judicial opuestas a la aplicación del artículo 43
del ET
10.2.2. Posiciones de la doctrina judicial que expresa o implícitamente aceptan la
aplicación del artículo 43 del ET
10.2.3. La pertinente aplicación del artículo 43 del ET a las cesiones ilegales
realizadas por empresas de trabajo temporal
11. La formalización del contrato de puesta a disposición
11.1. Contenido del contrato de puesta a disposición
11.2. Consecuencias del incumplimiento de las obligaciones formales en la concertación
del contrato de puesta a disposición
12. Deberes de información en relación al contrato de puesta a disposición
13. La duración del contrato de puesta a disposición
14. Libertad de contratación laboral directa al término de la puesta a disposición.
IV. LAS RELACIONES ENTRE EL TRABAJADOR Y LA EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL
15. Modalidades de contratación laboral entre la empresa de trabajo temporal y el
trabajador, para prestar servicios en empresas usuarias
16. Reglas sobre formalización escrita y comunicación del contrato a la oficina de empleo
17. Periodo de prueba
18. Facultades de la empresa de trabajo temporal frente al trabajador
18.1. Facultades directivas; en particular, sobre la movilidad geográfica
18.2. Facultades disciplinarias
19. Derechos del trabajador frente a la empresa de trabajo temporal
19.1. Derecho a la gratuidad de los servicios de la empresa de trabajo temporal
19.2. Derecho a la remuneración correspondiente a su prestación laboral
19.3. Derecho al descanso semanal, días festivos, vacaciones y licencias
19.4. Derecho a la formación profesional
19.5. Derecho a la formación específica en materia de prevención de riesgos laborales
19.6. Derecho a la información necesaria en materia de riesgos laborales
19.7. Derecho a la vigilancia periódica de su estado de salud
19.8. Otros aspectos de la prevención de riesgos laborales en el ámbito de las empresas
de trabajo temporal
19.9. Derecho a una indemnización por fin de la relación laboral
19.10. Derecho a una póliza de seguro colectivo
20. Pactos de plena dedicación y de permanencia
21. Suspensión de la relación laboral
22. Extinción de la relación laboral
23. Relaciones colectivas de trabajo en las empresas de trabajo temporal
24. Cotizaciones sociales
V. LAS RELACIONES ENTRE EL TRABAJADOR Y LA EMPRESA USUARIA
25. Planteamiento
26. Las facultades de dirección y control de la actividad laboral
26.1. Determinación y modificación del lugar de trabajo
26.2. Determinación y modificación de las tareas a realizar
26.3. Determinación del tiempo de trabajo: jornada y horario
26.4. Modificación de las condiciones de trabajo
27. Información al trabajador en materia de prevención de riesgos
28. Protección al trabajador en materia seguridad e higiene
29. Otras obligaciones de la empresa usuaria en materia de prevención de riesgos
30. Corresponsabilidad de la empresa usuaria en punto a obligaciones salariales y de
seguridad social contraídas por la empresa de trabajo temporal
31. Otros derechos en el ámbito de la empresa usuaria de los trabajadores puestos a su
disposición.
VI. ACTIVIDAD TRASNACIONAL DE LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL
32. Actividad en España de empresas de trabajo temporal de la Estados de la Unión Europea
y del Espacio Económico Europeo
32.1. Reglas sustantivas aplicables
32.2. Infracciones administrativas
32.3. Sanciones administrativas
33. Puesta a disposición de trabajadores en Estados de la Unión Europea o asimilados por
parte de empresas de trabajo temporal establecidas en España
VII. OTROS ASPECTOS DEL RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL
34. Infracciones y sanciones
35. Normativa supletoria y orden jurisdiccional competente
ANEXO: III Convenio Colectivo Estatal de empresas de trabajo temporal
El objeto de la presente publicación es el estudio del régimen jurídico de las empresas de trabajo temporal, mediante el análisis de sus normas reguladores -entre las que ya se toma en cuenta el Real Decreto-Ley 5/2001, de medidas urgentes de reforma del mercado de trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad, así como el III Convenio Colectivo Estatal de empresas de trabajo temporal, publicado en noviembre de 2000- y de la correspondiente doctrina jurisprudencias y judicial, prestando particular atención a las relaciones del trabajador tanto con la empresa de trabajo temporal como con la empresa usuaria, y a las consecuencias -entre ellas, la eventual aplicación del artículo 43 del ET- de la celebración del contrato de puesta a disposición al margen de las previsiones legales.
